2020浙江衢州市級機關事業單位編外招聘140人公告

日期:2020年11月13日     瀏覽量:1134

為滿足近期市級機關事業單位編外用工需求,根據《衢州市市級機關事業編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業單位編外用工公開招聘指導意見》精神,經研究,決定統一發布第四季度市級機關事業單位公開招聘編外人員公告(請認真仔細閱讀每一條文)。

一、招聘計劃

本次共有26家機關事業單位(以下統稱招聘單位),計劃招聘140名編外人員,具體崗位詳見《2020年第四季度衢州市市級機關事業單位公開招聘編外人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。本次招聘中衢州市檢察機關司法雇員招錄另行公告。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

面向全社會公開招聘,需符合《計劃表》的相關要求。

(二)報考條件

1.政治素質良好,熱愛祖國,擁護中國共產黨,遵守黨的路線、方針、政策;

2.品行端正,作風正派,無違法犯罪記錄;

3.有責任心,吃苦耐勞,踏實肯干;

4.身體健康;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,在各級公務員招考(事業單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,以及其他不宜聘用為機關事業單位編外用工情形的人員,不得報考。

6.具備招聘崗位要求的專業、學歷及其他相應條件,詳見《計劃表》。

7.本次招聘所涉及的工作經歷時間、戶籍等相關年限要求均計算到2020年11月23日;涉及到年齡計算的,30周歲及以下指1989年11月23日以后出生,以此類推。

8.每個考生只能報一個崗位,考生多報崗位被視為無效報名。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作由衢州市人力資源和社會保障局所屬人力資源開發服務機構(衢州市廣納人才開發有限公司,以下簡稱廣納公司)組織實施,遵循公開、平等、競爭、擇優原則,按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用和招聘結果備案及編外用工備選庫補錄的程序進行。本次招聘崗位中廣電傳媒集團攝像崗位、化妝師崗位技能測試由廣電傳媒集團自行組織。具體條件詳見《計劃表》。

(一)報名

1.報名時間為:11月23日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

2.報名地點:衢州市柯城區荷五路468號(原人力資源市場)一樓大廳,采用現場報名方式。

3.報名材料

(1)注明報考單位和崗位的《2020年市級機關事業單位編外用工公開招聘報名表》(自行下載附件1),填寫完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片2張。

(2)有效期內第二代身份證、戶口本原件及復印件各1份,駕駛員崗位還需攜帶駕駛證原件及復印件1份。(報考不限戶籍崗位可不提供戶口本)

(3)國家教育部承認的學歷證書原件及復印件1份。

(4)要求有相關工作經歷的人員需提供工作經歷證明材料(勞動合同或者社保繳費記錄)。

確有特殊原因,可委托他人代報,受委托人除攜帶上述相關證件(證明)原件及復印件等材料外,還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內身份證原件、復印件(附件4下載)。

(二)資格審查

(1)本次招聘由各招聘單位負責資格初審,廣納公司負責資格復審。招聘計劃數與資格審查合格人數比例達到1:3方可開考,否則按比例核減(核銷)招聘計劃數。報名人員所提供的信息和材料必須真實完整,如發現弄虛作假者即取消考試及聘用資格。

(2)因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例的自接到通知起24小時內未重新報名等各類情況)造成相應后果的由考生個人承擔。資格審查貫穿公開招聘全過程。

(三)考試

經資格審查后符合招聘條件的考生,參加統一組織的考試,根據崗位需要,分別采用筆試+面試、面試、筆試+技能測試、面試+技能測試四種形式,具體考試形式詳見《計劃表》。

筆試采用閉卷方式,測試內容為綜合基礎知識和寫作,考試時間120分鐘。滿分為100分。筆試不指定專門復習用書。

面試采用結構化面試方法,考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。滿分為100分。報考人員須按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試。未按規定時間、地點參加面試的,視作自動放棄,相關崗位不遞補。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察。

技能測試考察應試者的工作技能。滿分為100分。

采用筆試+面試的崗位,筆試結束后,根據筆試分數從高分到低分按崗位計劃數1:3比例確定入圍面試人選(若最后一名出現筆試分并列現象,則同分人員全部列入面試對象)。面試結束后,按筆試成績、面試成績各占50%合成總分(按四舍五入法,保留2位小數,下同),然后從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。

只組織面試的崗位,面試成績即為總分,從高分到低分,按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。

采用面試+技能測試的崗位,面試結束后,按面試成績從高分到低分,按1:3比例確定入圍技能測試對象。技能測試結束后,按面試成績、技能測試成績各占50%合成總分,然后從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。

采用筆試+技能測試的崗位,筆試結束后,按筆試成績從高分到低分,按1:3比例確定入圍技能測試對象。技能測試結束后,按筆試成績、技能測試成績各占50%合成總分,然后從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。

考試為面試和面試+技能測試的崗位,同一應聘崗位資格審查通過人數不足25人,直接進入面試環節,超過25人的,增加筆試環節。筆試后,按招聘崗位計劃數1:5的比例從高分到低分確定面試對象。

所有采用筆試的崗位統一組織,具體時間地點詳見準考證。面試、技能測試的時間、地點詳見面試、技能測試通知單。筆試+面試加QQ群952813039,單一面試考試環節加QQ群1031841705,面試+技能測試加QQ群1031453073(廣電傳媒集團技能測試崗位自行留意廣電傳媒集團通知)??荚囅嚓P信息將在衢州人才網及其官方公眾號發布,QQ群發揮溫馨提醒作用,請入群考生實名方便開展工作??荚嚱Y束后即解散。

(四)體檢

總成績相等,以筆試成績高的排位在前。根據總成績按招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢項目和標準參照機關事業單位招錄工作人員體檢標準執行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論為不合格的,該崗位可依次遞補。

(五)考察

各招聘單位負責考察,考察結果僅作為本次是否聘用的依據。報考人員放棄體檢、考察,體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的,可在面試(體檢)合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

招聘單位根據體檢、考察情況,研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網、各招聘單位及主管部門網站公示7個工作日。

(七)聘用

(1)公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的,由招聘單位按規定程序辦理聘用手續,簽訂勞務派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機關事業單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執行。擬聘用人員須在規定的時間內報到,逾期不能報到的,取消聘用資格。

(2)在試用期內有下列情形之一的取消聘用資格:①入職前后提供虛假信息的;②無法完成招聘單位分配的工作任務或工作指標的;③存在競業限制規定的;④違反法律法規、單位規定等行為的;⑤法律、法規和規章等規定應解聘的其他情形。

(八)招聘結果備案及編外用工備選庫補錄

招聘結束后,招聘單位填報《市級機關事業單位編外用工公開招聘結果備案表》《市級機關事業單位編外用工公開招聘錄用人員名單》《市級機關事業單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》,報市人力資源和社會保障局備案。

經筆試進入面試且成績合格的未聘用人員和直接參加面試、經面試入圍技能測試成績合格且按崗位排名前3的未聘用人員(取消聘用資格的除外),經征得本人同意后,納入市級機關事業單位編外用工備選庫,由廣納公司負責補錄更新《市級機關事業單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》。

四、疫情防控要求

(一)根據疫情防控工作有關要求,擬參加報名、筆試、面試等現場招聘程序的應聘人員,須在報名時申請注冊浙江“健康碼”。

1.“健康碼”為綠碼且健康狀況正常,經現場測量體溫正常的應聘人員,方可參加筆試、面試等現場招聘程序。

2. 隔離治療中的新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者,集中隔離期未滿的密切接觸者以及醫學觀察期未滿的其他人員,不得參加現場考試??记?4天內有中高風險地區旅居史、境外旅居史,以及浙江“健康碼”為非綠碼的考生,如無相關癥狀,應提供近7天內核酸檢測陰性證明材料或出示包含核酸檢測陰性信息的“健康碼”綠碼,無法提供以上證明的,須在來衢后第一時間到綜合服務點或有資質的檢測機構接受核酸檢測,核酸檢測結果陰性的方可參加考試。如出現相關癥狀,須在定點醫院進行診治,并提供7天內2次(間隔24小時以上)核酸檢測陰性證明材料,方可參加考試??忌鸀榧韧滦凸跔畈《靖腥镜姆窝状_診病例、無癥狀感染者及其密切接觸者的,應提供7天內1次核酸檢測陰性證明方可參加考試。

3.按照疫情防控要求需提供相關健康證明但無法提供的應聘人員,不得參加報名、筆試、面試等現場招聘程序。

(二)參加報名、筆試、面試等現場招聘程序的應聘人員,應自備一次性醫用外科口罩,并與他人保持安全距離?!敖】荡a”非綠碼、近期由中高風險地區返回人員以及既往新型冠狀病毒感染的肺炎感染者、密切接觸者應全程佩戴口罩。其他應聘人員通過現場入口時應佩戴口罩,在考場內自主決定是否佩戴口罩。若現場出現相關癥狀者,應立即佩戴好一次性醫用外科口罩,做好個人防護。

(三)應聘人員應當服從配合疫情防控要求和現場組織工作。經現場醫務人員確認有可疑癥狀的應聘人員,應配合安排隔離或就診。

(四)領取準考證、面試通知單時,應聘人員應如實申報考前14天個人健康狀態并填寫承諾書(附件3下載),承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求,自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的,取消其相應資格,并記入誠信檔案,如有違法行為將依法追究法律責任。

(五)應聘人員應切實增強疫情防控意識,做好個人防護工作。主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應戴口罩,要加強途中防護,盡量與他人保持合理間距,途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品,并及時進行手部清潔消毒。外市應聘人員可依據自身情況提前來衢做好準備。

(六)公告發布后,疫情防控工作有新要求和規定的,將在衢州人才網“廣納招聘”板塊上公布,請應聘人員隨時關注。

五、紀律要求

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中,要嚴肅考風考紀,杜絕徇私舞弊的現象,各招聘單位要嚴格按照要求做好疫情防控工作。對違反公開招聘規定、弄虛作假的報考人員,一經查實,即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員,按照相關規定嚴格追究責任。

六、其他事項

本次招聘過程所有信息均在“衢州人才網”及微信公眾號上進行公布,請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通,因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的,視為自動放棄??荚囘`紀違規行為的認定和處理,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

1、2020年第四季度衢州市市級機關事業單位公開招聘編外人員計劃表.xlsx

2、2020年市級機關事業單位編外用工公開招聘報名表.docx

3、疫情防控要求.docx

4、考生健康狀況信息申報承諾書.docx

5、委托書.docx

衢州市人力資源和社會保障局

2020年11月11日

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